記者許正雄／高雄報導
高雄市勞工局為保障身心障礙者能自立，成立輔導團並訂定抽查計畫，督促並協助企業透過各項獎勵輔導資源，以克服進用身障者職能門檻限制因素，導入進用視障按摩師媒合，協助企業進用身障朋友創造雙贏。
勞工局長江健興表示，積極輔導企業落實身心障礙者定額進用制度，主動聯繫尚未足額進用的義務機構，了解其需求及進用困難，整合職務再設計補助、超額進用獎勵、職場學習及再適應等各項資源進行輔導。
江健興指出，首創導入「視障按摩師人才資料庫」，協助企業媒合視障按摩師，讓企業主有更多的選擇，協助企業達到定額進用身心障礙者的標準；依「身心障礙者權益保障法」規定，公立機關總人數達卅四人以上，私立機關總人數達六十七人以上，應定額進用具有就業能力身心障礙者。
勞工局為推動企業進用，所建立的「視障按摩人才媒合資料庫」目前計已登錄六十六位的視障按摩師，每位都擁有按摩技術士證的專業資格，勞工局並定期辦理在職訓練、研習進修，提升服務品質及專業水準，已獲許多企業陸續進用。