記者康子仁∕台北報導
勞動部勞動力發展署吳姓公務員疑似因為受到長官霸凌而選擇輕生，引發社會高度矚目。中華民國全國總工會二十二日提出呼籲，期盼開放公務員組織工會，擁有罷工權利，並修改勞基法，增加「離線權」，勞工不應該二十四小時在線隨時待命，及落實基層考核商調機制，並且成立檢舉申訴專線。
中華民國全國總工會秘書長溫宗諭二十二日在國民黨立委游顥、陳菁徽和民眾黨立委林國成陪同下，在立法院召開記者會。
溫宗諭指出，雖然公務員不被政府認定為勞工，未被納入勞基法與職安法，但從工會的角度，政府其實是最大雇主，公務人員自應享有勞工保障權利，呼籲政府開放公務員籌組工會，並擁有組織工會、與資方協商、罷工等三項權利。
溫宗諭呼籲，建立公務人員彈性商調制度，不再需要原單位同意便可調任其他機關，也不再按比例分配考績，同時新增員工可考核主管的做法。
溫宗諭建議，勞基法應一併修法，新增勞工下班後的「離線權」，因為勞工並非二十四小時皆有薪，就不應該二十四小時在線隨時待命，勞工在工作時間以外，有權拒絕與工作有關的聯繫，且雇主也不得因勞工拒絕聯繫、回應而不利對待，現在已有西班牙、德國等超過二十個國家和地區，實施類似政策。
總工會質疑，公務部門究竟還有多少未曝光的霸凌事件，總工會成立檢舉申訴專線０４－２２６５５６９５，並呼籲政府建立完善的外部申訴及輔導管道。