記者林中行／花蓮報導
為積極回應醫療及健康專業人才需求日益增加的社會趨勢，透過與業界的深度合作，打造就業保障機制，協助學生畢業後順利進入職場，培養更多符合市場需求的專業人才。慈濟大學醫務暨健康管理學系舉辦「就業保障簽約儀式」，透過與醫療院所、長照機構及健康養生機構簽定合作方案，讓學生可以安心就學，畢業後職涯無縫接軌。
昨日慈濟醫療法人陳政興主秘、許秀青高專、花蓮醫院林彥雄院長、臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院石耀瑋主任與陳俊賢主任、臺北榮民總醫院玉里分院平烈勇副院長、祥雲老人長期照顧中心黎光承董事長都親自出席參加此次簽約儀式，共同推動此創新合作模式。
慈濟大學副校長陳宗鷹表示，感謝各位醫療能夠合作結合，讓同學們在學生時代就有實習的機會，甚至提供就業保障。從各機構的分享中也可以發現慈大學生真的很優秀，是許多機構搶著要的人才。
林彥雄表示，花蓮醫院許多單位都有醫管系畢業生，對醫院有很大的助益，而慈濟的畢業生的效率及使命必達精神特別的高，因此希望未來可以有更緊密的合作。
剛從北部大學轉校的二年級陳紀昀同學表示，他覺得未來醫療較有發展性，再加上之前就讀的企管系，因此選擇轉學至慈大醫管系就讀，相較之前的學校，慈大提供更多的學習資源，師生關係更緊密，讓他感覺更溫暖，除了可以透過學校提供資源厚植自己的就業力外，就業保障簽約讓我更不用擔心未來找不到工作。