《本文轉載自桃園電子報：https://tyenews.com/》
記者諶志明
勞動部為提升高齡者勞動參與力並期許透過留任資歷深厚高齡者，延續經驗及專業知識技能傳承，鼓勵企業繼續任用屆齡64歲勞工，推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，每繼續僱用當年度屆退勞工達6個月以上，即可請領補助，最多18個月，每名勞工補助金額最高達25萬8000元，今(113)年受理申請為繼續聘用49年次勞工，申請期限延長至12月31日止，請符合資格事業單位把握最後申請期限，莫錯過申請機會。
勞動力發展署桃竹苗分署表示，該署致力推動轄區企業建構友善職場，自110年「繼續僱用高齡者補助計畫」實施以來，至今已成功幫助908家企業及2188名高齡勞工繼續留在職場發揮價值，企業可於每年盤點內部年滿64歲員工，於每年9月1日依各行業別規定留任比率提出申請，今年度申請案留任比率由原本的30%另增列25%及20%二個級距，電力及燃氣供應業等3行業調降為20%；機械設備製造業等13個製造業、營建工程業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業等9個行業調降為25%；其餘行業維持30%。
桃竹苗分署長賴家仁指出，該分署積極落實「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施，倡議事業單位改變人力運用觀念，鼓勵企業積極進用中高齡者及高齡者，截至今年11月已協助中高齡者及高齡者就業2萬1898人，為協助事業單位建構友善就業環境，亦提供免費專家顧問進場輔導，可協助事業單位盤點資源，搭配勞動部補助計畫，改善職場環境，輔導參加績優獎項，促進中高齡者及高齡者就業，提升企業形象。
桃竹苗分署為促進中高齡者及高齡者穩定就業、重回職場，建構友善職場，除了提供繼續僱用的補助外，還有僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫及中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫，有興趣的事業單位可上中高齡者及高齡者就業相關服務網，另外還有更多促進中高齡者及高齡者的獎補助計畫，歡迎有興趣的事業單位及民眾可上「45+就業資源網」瞭解進一步資訊，或電洽桃竹苗區銀髮人才資源中心03-558-3456。