記者黃志炫／台中報導
勞動部推動「五零五零壯世代就業網絡合作計畫」，攜手衛生福利部、教育部、客家委員會等八個部會，透過補助機制連結跨部會網絡據點資源，推動倡議中高齡及高齡人力再運用，勞動力發展署中彰投分署今年成功輔導十家單位參與計畫，截至今年十月底，已協助超過三千七百人次的壯世代提升就業準備力，增進重返職場的信心。
中彰投分署表示，為配合勞動部推動中高齡及高齡人力就業政策，活化壯世代人力資源，除輔導轄區地方政府成立「銀髮人才服務據點」，所屬的彰化、員林及南投就業中心也於今年十月在中心內增設「銀髮就業服務專區」；此外，更結合五零五零壯世代就業網絡合作計畫，網羅轄區如彰濱秀傳紀念醫院的巷弄長照站、朝陽科技大學的樂齡大學、南投縣國姓鄉南港社區發展協會的伯公照護站等十家單位加入就業網絡，共同提供壯世代就業促進相關活動、就業諮詢及開發有就業需求之勞動力等服務。
其中「彰化縣金齡關懷協會」設有衛生福利部社區關懷據點，透過參加「五零五零壯世代就業網絡合作計畫」，不僅辦理壯世代就業準備講座、提供一對一職涯諮詢服務，協助壯世代了解自我優勢，並結合彰化縣銀髮人才服務據點辦理企業參訪活動及職場體驗活動，鼓勵壯世代再就業。五十六歲的蕭姊今年在彰化縣金齡關懷協會的支持鼓勵下，參加「手沖咖啡就業準備講座」學會新技能，並藉由企業參訪積極展現面試意願，最終獲得美國跨國連鎖速食企業錄取，在咖啡香中找到了全新定位，開啟職場第二春！
「五零五零壯世代就業網絡合作計畫」預計明年元月份開放申請，歡迎中彰投地區有設立各部會網絡據點的民間團體、單位、學校提案申請，提案內容可含辦理雇主、中高齡者及高齡者相關活動、提供諮詢服務、盤點並開發工作機會、開發壯世代人才，以及轉介服務等，每案最高補助一百萬，計畫詳情可電洽中彰投區銀髮人才資源中心(04)22030300。