記者陳建興／台北報導
隨著聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals，SDGs）成為全球企業發展重要框架，美商3M台灣子公司營運中積極實踐SDG 4（優質教育）與SDG 5（性別平等）理念。今年，3M台灣憑藉推動性別平等工作環境的卓越表現，榮獲「臺北市職場性別平等認證」、南部科學園區「推動職場工作平權優良事業單位」；國科會「Kiss Science」活動、「3M InSight Day 洞見參訪日」，則使3M得將科學創新的精神傳遞給學生，為永續教育與人才培育注入新能量。
為打造正向尊重、擁抱多元的工作環境，3M設立完善的DEI*行動方針，今年更榮獲「臺北市職場性別平等認證」、南部科學園區「推動職場工作平權優良事業單位-特優獎」兩項肯定，展現企業理念和管理制度、薪資待遇、員工照護與友善孕育、教育訓練等面向的優質成果。據統計，3M台灣女性員工佔51%、各階層女性主管比例亦超過四成，且性別薪資差異低於5%、近兩年育兒留職停薪期滿復職率100%，各項數據均突顯3M台灣對性別平等職涯發展的支持和重視。
3M台灣總經理王思婷表示：「3M積極透過品牌影響力，倡議平權多元議題，持續投身女性及青少年科研獎助計畫。同時為了提升員工的工作生活平衡，我們提供非輪班同仁工作時間彈性的方案，和多種優於法令的彈性全薪休假計畫；每年開設超過百項多元包容主題培訓課程，提供員工與世界接軌的職涯發展資源，為員工不同人生階段提供支持與實踐平台。」
為了傳遞科學知識並引導學生關注科技發展，3M台灣參與國家科學及技術委員會「2024 Kiss Science-科學開門，青春不悶」*活動，推出「以光之名，賦能顯示」參訪體驗。在3M台灣客戶技術中心，曉明女中學生親身了解光學膜如何助力隱私保護、節能減碳及實現VR設備輕薄化，體驗科技為生活帶來的便利。3M台灣期待藉此活動，啟發高中生探索科學技術，並為未來職涯發展提供方向與靈感。
而10月下旬圓滿落幕的「3M InSight Day 洞見參訪日」，吸引近80位員工及其子女參與。活動除了邀請雜學校校長蘇仰志演講分享「一堂價值上億的人生設計課」，鼓勵大家以創新、勇敢嘗試的精神，擁抱更多可能性；也安排員工子女走訪父母的工作場域、親身體驗3M的創新技術，增進親子交流、激發青少年子女對未來科技的興趣與想像。