記者陳建興／台北報導
身處ESG浪潮鋪天蓋地席捲而來的時代，富邦金控身為永續領航者，除了持續對外發揮金融影響力，對內更致力凝聚全體員工的永續共識。今年富邦金控特別打造符合永續趨勢並結合金融核心業務職能之永續共學平台，創辦「富邦永續聚樂部」，為富邦同仁量身製訂系統化、組織化的永續課程，深化企業永續DNA，共同聚力推動富邦ESG願景工程。
富邦金控董事長蔡明興表示，富邦金控於2021年擘劃「低碳、數位、激勵、影響」四大永續策略，除了聚焦「低碳」策略協助客戶永續轉型，並建立低碳營運模式外，也以「激勵」策略持續凝聚員工永續共識。今年開辦「富邦永續聚樂部」，不僅為員工量身訂做並且建立系統化的永續課程平台，也藉此提高企業內部永續意識、鞏固永續企業文化，以期能組建更強大、更能因應氣候衝擊的富邦地球隊，以實際行動展現富邦金控致力永續發展的決心。
今年富邦永續聚樂部課程從富邦金控四大永續策略「低碳、數位、激勵、影響」出發，推出六大主題課程，包括：淨零碳排、生物多樣性、社會影響、永續資訊揭露、認識國外評比、國內獎項介紹等共19堂課程，除了邀請金控及子公司同仁參與，更擴大邀請五大基金會與富邦集團企業台灣大哥大、富邦媒體科技、富邦建設共襄盛舉，不僅增進各公司的交流互動，也能向不同產業借鏡，以利精進富邦各項永續作為。今年度課程共累計逾500人次參與，課程平均參與率超過九成、平均滿意度高達4.8分(滿分5分)。
為了鼓勵同仁積極參與，富邦永續聚樂部也設計獎勵機制，本(12)月6日由富邦金控副董事長曾銘宗代表頒獎表揚，共有20位同仁取得「富邦永續人才」榮譽。
此外，為方便同仁回顧課程資訊與觀看延伸閱讀文章，另於富邦員工網站架設「富邦永續聚樂部」專區，同時建立內部永續交流群組，並於每季發佈永續電子報，即時分享最新永續亮點、活動相關資訊、國內外政策法規等，強化同仁ESG專業知識與能力，以因應日新月異的國際永續潮流與趨勢。