記者陳建興／台北報導
凱基金控長期致力於員工健康並提升職場福祉，連續多年舉辦集團健走競賽，鼓勵員工在日常中建立運動習慣，對外亦長期透過多元人才培育計畫，推廣台灣在地體育發展；日前榮獲教育部體育署113年運動企業認證，肯定凱基金控集團積極打造健康職場的成果。
凱基金控以多元措施推廣健康運動的企業風氣，補助員工成立運動社團，目前全集團已有44個常態性運動性社團，除在辦公室規劃開放空間，讓員工在工作之餘放鬆身心，也與外部單位合作，提供員工線上運動講座或實體健身房優惠。每年舉辦全集團員工健走競賽KGI Walker，鼓勵員工積極運動，保持身心健康，並透過數位平台，讓員工即時追蹤步數進度，進一步促進團隊合作與凝聚力。2024年健走活動邁入第三屆，參與人數年年創新高，今年總計超過2,000位集團員工，組成206支隊伍參賽，健走總步數達8.2億步，約58萬公里，累計減碳達11.7萬公斤，凝聚員工向心力的同時，更深化企業永續競爭力。
此外，凱基金控集團旗下中華開發文教基金會，長期透過多元化獎助計畫，包括「我們班的小飛象」及「技藝職能獎學金」計畫，每年投入數百萬金額，支持台灣新世代運動人才發揮潛能，更挑戰國際舞台。今年入選巴黎奧運的年輕網球國手曹家宜，就是中華開發文教基金會獎助的對象。
凱基金控人資長陳慧珠表示，「凱基金控致力打造健康的職場環境，包括提供員工健檢福利與EAP員工協助方案（Employee Assistance Program）等，今年度起更擴大實施全集團員工皆享有健檢假，確保員工能在忙碌工作中找到平衡，進一步提升整體幸福感，凱基金控更期許將這份關懷擴展至更廣的社會層面，兼顧員工健康關懷與企業社會責任，與社會共享美好。很榮幸獲得運動企業認證的肯定，未來也將持續優化員工健康福祉，成為持續推動健康職場文化的標竿企業。」