中高齡專法施行

　記者黃志炫／台中報導
　為鼓勵企業主及中高齡民眾積極運用政府所提供的資源法寶，勞動部中彰投分署主動出擊，利用各類場合宣導中高齡專法相關資源，以提高中高齡者勞動參與率及鼓勵企業運用銀髮人力資源，加上「中高齡者及高齡者就業促進法」將在五月一日施行，屆時將開創銀髮人力運用新潮流。
　中彰投分署長林淑媛表示，中高齡專法公佈後，分署就利用各項職業訓練及就業服務等計畫說明會積極對企業進行宣傳，截至二月底已服務近二百家企業，待施行細則公佈後，中高齡就業措施不只更加完善，服務上也會全面升級，期許分署與企業、民眾在三方合作下，能促進中高齡人力資源有效運用，並創造世代合作與經驗傳承、友善的中高齡就業環境。
　彰化縣私立芝麻街幼兒園的秀姐，就是退休後再就業，公司聘請她擔任廚媽，因為她對食物的挑選、把關與烹飪經驗豐富，是發育中的小孩最佳的守護者。芝麻街幼兒園員工數五十人，因中高齡員工態度好、配合度高，近兩年來陸續增聘了九位中高齡及三位退休後再就業的中高齡夥伴，目前幼兒園共計十三位中高齡員工、二位高齡員工。
　幼兒園粘園長表示，感謝中彰投分署所提供的中高齡就業相關資源，讓芝麻街幼兒園有機會善盡社會責任，跟上這波銀髮人力運用的新潮流。而公司會願意給中高齡就業機會，是因為很多員工都是一路從年輕做到現在變成資深員工，過程中發現中高齡者跟年輕教保員透過不同世代間相互學習，會激盪出更好的火花，而透過相關經驗的傳承，也可讓中高齡者在職場舞台繼續發光發熱。