勞動部輔導二度就業女提升職能

　記者潘立明／基隆報導
　25歲的小文就讀大學時因躁鬱症休學，進入職場後在超商擔任店員工作，3年前懷孕生子離開職場，因先生的收入無法負擔全家開銷，在公婆支持與協助下，她決心重返職場。面對二度就業配合醫師治療，參訓管理課程，進而向上提升職能。
　小文原想自己年紀輕而且擁有超商工作經驗，要回到職場應該不難，然而現實是殘酷的，多次投遞履歷都石沉大海，雖然心急卻也一籌莫展。偶然的機會得知勞動部的「弱勢婦女就業協助計畫」，她向「台灣婦女展業協會」尋求協助，在就業輔導員深入諮詢後，小文娓娓道出過去曾在餐飲業服務，但因躁鬱症的情緒問題曠職被解僱，導致她排斥從事餐飲服務；就業服務員鼓勵她持續配合醫生進行藥物治療，並推介她超商、餐飲等工作，最後順利錄取火鍋店服務員。
　小文很快適應火鍋店的工作模式與作息時間，排班時間也能彈性協調，不但與同事相處融洽也能妥善照顧幼兒，她很滿意現在的工作，目前已穩定就業超過3個月，小文更規劃未來能參加管理課程提升專業能力，往管理職邁進。
　勞動力發展署北分署林仁昭分署長指出，二度就業婦女在重返職場的過程，需要重新適應、自我定位並排除各種環境因素的障礙，勞動部結合民間團體辦理「協助弱勢婦女暨家庭暴力被害人就業服務計畫」，協助二度就業婦女重返職場穩定就業。詳情逕洽公立就業服務機構或所屬執行單位：「社團法人台灣婦女展業協會」(02)2620-6117分機14葉小姐、「財團法人宜蘭縣私立蘭馨婦幼中心」(03)951-0518分機211林小姐。