司機單日工時逾16小時 統聯罰百萬

　記者吳瀛洲／新北報導
　新北市府勞工局廿二日公布今年第三波違反勞動基準法及職業安全衛生法的雇主名單，計有二八一家業者，其中違規使勞工超時工作業者，包括統聯客運、中華電信及上市公司一詮精密依違規次數及違規情形，分別裁罰一百萬元、五十萬元及四十八萬元。
　勞工局指出，違反勞基法部分違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有八十五家；其次為出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，計有五十家；至於使勞工超時工作，則有四十三家。另違反職安法部分，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，計有四十八家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
　勞工局表示，公布違規名單中，統聯客運未能妥適因應春節疏運高峰，導致抽查之七名勞工共計至少十八次單日超時情形，甚至有使司機單日工時達十六點二五小時及單月延長工時達一００點一八小時，且本次已是第十次違反，故處以罰鍰一百萬元，並發函副知交通主管機關加強督導。
　中華電信辦理促銷活動期間普遍使勞工超時工作，經媒體大量報導後，仍未採取改正行為持續違規，考量違法情節重大，且中華電信係政府及公營事業機構持股比例至少三十％以上之泛公股事業體，當為一般私人企業之表率，自應受較重之責難程度，故加重裁處罰鍰五十萬元。另上市公司一詮精密則因經常性使勞工超時工作，且這次已是第五次違規，故處以罰鍰四十八萬元。
　勞工局長陳瑞嘉表示，勞基法罰鍰金額已提高至一百萬元，新北市府亦在今年六月八日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市／櫃公司者，將加重裁罰金額百分之二十，呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。