挺障友就業 3企業提供近4百職缺

　記者陳建興／台北報導
　為鼓勵更多企業認識身心障礙者、並增加僱用意願，邀請中華電信、安心食品（摩斯漢堡）還有聯華食品等知名企業，參與年度推廣活動，這三家企業共提供近四百個工作機會僱用身心障礙者．藉由他們的分享，也讓更多人了解，進用身障者非難事，呼籲企業主，加入僱用的行列。
　摩斯漢堡總經理高順興分享進用身障員工，他表示，目前摩斯全省分店都進用有身心障礙員工，公司還稱他們為小天使，這些員工在櫃檯的服務充滿熱忱，甚至如同「地下店長」般的熟悉店內大小事務，公司以客製化的教育訓練，讓他們循序漸進進步，而政府提供的專業就業服務員，在現場密集輔導，更是企業僱用身障者時最佳的伙伴。
　同樣聘雇許多身障員工的聯華食品副總陳淑芬指出，身障朋友的工作能力無庸置疑，企業該做的，就是依照每個同仁的特質分配不同工作，尤其身障朋友多很細心、更有耐心，公司就有一名身障員工，儘管不會開車，卻能開堆高機，只要給機會，身障朋友一樣可以勝任工作，甚至做到最好。
　記者會現場也邀請首位取得英國國際咖啡師證照的視障咖啡師林佳箴、及重度聽障甜點烘焙師劉凡真現場製作手沖咖啡及甜點。林佳箴說，儘管她的視力僅零點零一，重度視障下，要做任何事都比一般人困難，「但只要不放棄，人生就能逆轉」。