新北工會提不作為訴訟納補助

　記者吳瀛洲／新北報導
　勞動事件法今年一月起實施，賦予工會可一次代理多名會員向雇主提出「不作為訴訟」的權利；對此，新北市府勞工局在縣市層級首創對提出「不作為訴訟」的工會納入補助範圍，及訴訟當事人達三十名勞工以上者，也可加碼補助律師費十五萬元，希望能落實扶助勞工訴訟及保障法定勞權。
　勞工局長陳瑞嘉表示，在勞動事件法施行以前，勞方只能以個人名義提出訴訟，當各訴訟當事人請求總金額更高時，也必須繳納更多裁判費，導致工會時常只能先測風向，策略性選擇少數勞工提出訴訟。不過新法上路後，工會的不作為訴訟除可免徵裁判費，當勞方勝訴時還能強制禁止雇主繼續違法，避免勞工權益繼續遭受侵害。
　陳瑞嘉說，實務上常見，主管機關已對公司實施勞動檢查及開罰，但公司不依法定公式給付加班費等違法行為仍未見改善。對個別勞工而言，上法院主張應有權益十分困難，但工會可以代替多數會員向公司提起「不作為訴訟」，禁止雇主不依法定公式計算加班費。為避免勞方因為所費不貲的律師費而卻步，積極減少勞工訴訟的困難，因此勞工局特別將勞動事件法相關訴訟類型納入補助範圍。
　並為保障勞工集體訴訟的權益，如果共同申請訴訟補助的當事人在三十人以上，勞工局新增每一審最高可補助律師費用十五萬元、全案最高補助四十五萬元，希望藉由擴大扶助範圍，讓涉訟補助措施更佳完善。
　勞工局提醒工會如欲提起不作為訴訟，應委任律師代理，且必須是工會章程明定的目的範圍內才能提出訴訟，建議工會提出訴訟前，先行檢視或修改章程，以避免不符訴訟要件的情形。另如勞資雙方發生勞資爭議，經勞工局或法院調解不成立，或雖調解成立但雇主不依調解結果履行，都可多加利用新北勞工訴訟扶助，以保障自身權益。