新北首設 身障求才統合窗口

　記者吳瀛洲／新北報導
　為協助企業足額進用身障者，新北市勞工局首度與具備身障就服專業的唐氏症基金會合作，率先創設「企業身障求才統合服務窗口」，主動協助企業積極進用身障者。
　依身心障礙者權益保障法規定，員工人數達六十七人以上的企業，須進用百分之一的身障員工；但很多企業擔心不了解身障者，導致進用不足而須繳代金。為讓企業更加了解各項身障就業資源，勞工局編撰「協助雇主進用身障者資源手冊」電子書，置放於「新北勞動雲ＦＢ」，目前已辦理二場次宣導會，最後一場次將在十月十五日舉辦，歡迎企業報名參加。
　位於新莊區的台旭環境科技中心股份有限公司原未足額進用身障者，經透過勞工局主動輔導，成功媒合患有癲癇的小楷與智能障礙的小翔擔任實驗室助理及負責器皿清潔工作。
　台旭在勞工局企服員的輔導說明後，排除僱用身障者的疑慮並依循專業建議，對小楷的工作內容與流程重新調整，小楷除可處理簡單的環境樣品前端作業和容器清潔，比起一般助理還增加檢測、校正及紀錄等具備實驗及數學性質的工作內容。
　小楷與同事互動良好，也因為小楷表現優異，台旭再度向勞工局「企業求才統合服務窗口」提出增聘實驗室助理的要求；勞工局協助媒合患有智能障礙的小翔，負責簡單的器皿清潔工作。小翔雖智力稍有不足，但禮貌、規矩樣樣到位，逢人便打招呼，也能盡職地完成份內的工作。
　勞工局表示，經實際拜訪三十五家廠商，高達二十八家企業順利進用身障者，共有四十五名障友透過窗口成功媒合進入職場就業。