百位台東企業代表齊聚探討後疫情時期人資策略

　記者鄭錦晴／台東報導
　新冠肺炎疫情對各行各業有相當程度的影響，勞動部台東就業中心六日舉辦雇主座談會，針對疫情後人力資源運用探討，希望讓業者能在多變的產業結構與環境，彈性調整用人策略。
　座談會由勞動部高屏澎東分署長程泰運主持，有來自服務、餐飲旅遊、社福機構、零售、工業等各領域企業代表近百人齊聚，邀請業界人資主管吳欣欣分享疫情後人資運用策略。
　吳欣欣表示，在疫情時期各行各業開始運用ＡＩ、大數據做資訊服務，同時也出現像外送平台等新型態的產業及服務，因此就人力資源的運用上，也開始跟著調整。
　以人才招募為例，以往傳統找人才多以面對面溝通為主，疫情時期改以照片、電訪甚至視訊取代面對面的對談，同時借助ＡＩ初步篩選需要的人才，大幅減少成本，達到找尋人才的目標。
　現場一名旅宿業代表說，透過座談吸收不少疫情時期用人的策略，可帶回公司運用；一名製造業代表則表示，講師分享營運業務、ＩＴ科技與人力資源三方關聯性，配合政府因疫情提供的各項資源，能協助各企業順利渡過疫情難關。
　台東就業中心主任吳玉敏指出，中心近期將推出徵才活動，同時也將舉辦原住民職涯講堂、就業促進課程等活動，有求職需求的民眾可電話 （０八九）三五七一二六洽詢。