台中就業中心舉辦雇主座談會 跨世代溝通

記者黃志炫／台中報導
台中就業中心日前舉辦雇主座談會，邀請汎亞人力資源集團謝政宏顧問，以「掌握資源X翻轉新局」熱烈開講，提供企業有關內部管理的跨世代溝通新思維。有超過百位管理者利用此機會相互探討青銀共事的新世代，企業應如何開創人力管理的新局面。
分署長林淑媛表示，分署每年除搭配僱用獎助津貼、職場學習再適應等就業促進措施外，今年因疫情關係推出安穩僱用計畫等，協助企業善用政府資源，於選人用人、育才留才等管理制度中，創造雙贏。另因應少子化、高齡化時代的來臨，對於勞動市場的衝擊與日俱增，在鼓勵企業續用銀髮員工的同時，青年族群亦是重要的人力資本，此外，當職場併存著X世代、Y世代甚至Z世代的工作者時，如何進行內部管理，創造青銀共融即是一門大學問。此次座談亦以「跨世代溝通」為主題，探討人力資源最根本的招聘溝通技巧，協助企業擺脫人力成本思維。
主講人謝政宏顧問表示，企業應以「文化願景、企業期待、職涯規劃」等面向吸引年輕人投入就業環境，於內部管理過程中，若能著重「換位思考」，透過教導員工站在對方角度的思考模式，可以使青年與銀髮員工溝通交流更順暢。