記者施春瑛∕台南報導
康寧大學要遴選新的董事團隊，不過南北校區意見分歧，台北校區反對讓財團入主，台南校區教師代表劉相君則主張引進新經營團隊才有機會度過財務危機，兩校區才能存活。
針對康寧大學董事長重組案，教育部先前提出「群組董事」做法，但卻數度被台北校區教職員抗議，上週董事推選小組決議最終採取折衷方案，決定群組董事並以不超過總席次二分之一為原則，但如此勢必影響財團接手的意願。
主張應讓財團接手的台南校區教職員代表劉相君表示，四十位台南康寧大學教職員工努力想求生存，卻被貼上拉攏財團清空台北康寧之罵名，實在是啞巴吃黃蓮。他們認為兩校區都應該存活，不應該任由校內惡劣競爭，斷絕台南校區的生機，南部教職員生已經負擔了很多苦果與成本。
他並指出，台南康寧教職員生已經擔心受怕好幾年了，台南師生抗議也沒用，舊董事會與行政高層一樣按照校務計劃執行。直到最近台南康寧出現一線生機，希望還是被台北多數每週集體上教育部的同仁踩滅。
劉相君認為，長庚、元智大學都是財團辦學典範，而康寧大學的情況只有公益財團才能解危。財團秉持公益辦學，提供充足資金，引進新經營團隊，接手康寧大學董事會，才有機會協助康寧大學南北兩校區共同度過財務危機。因此康寧大學的新董事會不捐資者席次若過半，或是籌組困難，恐將難逃南北都退場的命運。