記者黃志炫／台中報導
為提供民眾一個安全、舒適的洽公環境，同時也培養受訓學員的自主管理能力，勞動力發展署中彰投分署推動5S運動，並以科室、工場為單位舉辦評比活動，選出自主管理最佳的單位，並由分署長林淑媛頒獎表揚。
林淑媛分署長表示，所謂5S是指整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）、修身教養（Shitsuke）。5S活動是機關與企業改善體質的管理手法之一，是一種「看得見」的工作管理，也是一種生活智慧，落實5Ｓ自主管理，可以縮短工作時間、提高勞動生產與營運力、減少工作陷阱、預防人為的失誤，將「事後處理」變為「事先預防」，進而減少工安事故的發生，而執行時全員參與，更能發揮最大的力量，產生最佳效益。
中彰投分署藉由評比活動激勵員工及學員落實5S自主管理，督促養成良好習慣並持續改善與進步，提高行政效率、服務品質，藉以提昇民眾的滿意度，學員落實5S則能提高學習效能，並塑造團體口碑，打造個人的良好形象。