記者蔡琇惠∕新北報導
新北市政府為協助考試分發新進人員能儘速融入團隊，二十三日於市府辦理新進人員共通性訓練，現場約一六０位新進同仁共同參與，市長侯友宜也親自到場勉勵新進同仁莫忘初心，攜手為市民服務。
侯友宜以四十一年公務生涯經驗與新進人員分享，強調市府是一個團隊，團隊要好，紀律、合作及榮譽很重要，並鼓勵新進人員好好利用這個機會認識彼此，增進友誼，以智慧的心、同理的心、決斷的勇氣及承擔的膽識來面對未來的挑戰，把握當下的職位，好好工作，讓市民有光榮感與歸屬感。
人事處表示，除了公文實作、公務禮儀及公務系統等實務經驗傳承外，也特別安排職場適應及壓力調適課程，並介紹府內文康社團如路跑社、羽球社等課程，讓同仁在工作與生活之間找到平衡點。
人事處指出，市府創立「雙師徒制新進人員輔導機制」，為新進人員嚴選輔導員進行一對一的業務指導，同時輔以師傅擔任領航員，從職場適應、業務學習、生活環境及心靈健康，面授職場經驗，協助新進人員在最短時間內融入團隊並將業務上手。