北市9銀行違勞基法遭罰

記者周閩生∕台北報導

台北市勞動局去年下半年針對辦理紓困專案的本國銀行進行勞動檢查，今年也規劃金融業專案檢查，同時引入陪同鑑定人制度，擴大受檢對象至三十三家金融業者，結果發現九家金融業者涉違反勞基法，裁罰金額達一百零二萬元。

勞動局九日召開記者會。局長陳信瑜指出，此次專案檢查以加班費給付不足與出勤紀錄未核實記載為主要違反項目，加班費給付不足分別有王道、中信託、新光及永豐銀等四家業者，出勤紀錄未核實記載則為渣打、花旗及台新銀等三家業者，另有匯豐與彰銀分別違反工時上限與輪班間隔的規定。

陳信瑜說，針對違反勞基法業者，勞動局已依法對進行裁罰，金額達一百零二萬元，相較去年銀行專案勞檢的違法率達百分之三十五，此次違法率為百分之二十七，雖有小幅改善，但仍有很大改進空間。

對此，勞動局也在七月二十二日起採遠距視訊，舉辦「金融業勞動條件陪同鑑定檢查結果討論會」，與陪同鑑定人深入討論改善金融業勞動條件的方式，會中除建議對於不配合勞動檢查、勞動條件不佳的業者，加強專案檢查頻率，另建議勞動局可對表現優良的企業採取鼓勵措施。

陳信瑜呼應，在日後專案檢查對象中，有勞動條件表現不佳、不配合勞動檢查的事業單位，將會加強檢查的力道；對於表現良好、近年檢查皆無違法的守法企業，則考慮採自主管理方式代替檢查。