記者王誌成／台北報導
中華民國私立教育事業協會與中國科技大學共同舉辦「私校創新轉型永續發展」座談會，就私校轉型發展議題進行探討。
本次座談會共有來自三十七所各級私校的董事長、校長與人事主任齊聚與會，座談會邀請六位與談人分享，包括兩位大學與四位高中職校長。透過互相交流私校經營理念、各校轉型實務經驗分享，凝聚私校創新轉型的共識與作法，讓各級私校能永續經營與發展。
中華民國私立教育事業協會理事長、中國科技大學長唐彥博綜合各與談人提出問題與建議，總結本次座談會五點結論。
唐彥博說，第一，私校學雜費調整應反映總體物價水準，建立合理且長治久安的調整機制。第二，政府應編列私立大學與高中職特別專款，對各級學校予以專款補助。第三，私校超額年金負擔重，應從退場學校處置校產後提撥十%做為私校超額年金基金或私校永續發展基金，以解決私校長期危機。第四，公私立學校捐贈減稅稅制應一致。第五，面對少子女化衝擊，公私立學校應同步減招，或公校不應外加名額。
私立大學方面，明道大學李超群董事長就公私立大學學費不一致、捐款抵稅不公平、公立大學未同步減招、招生名額與考招制度鬆綁等議題，建議政府應針對私校面臨的上述四個問題，做出回應與提出有效的解決方案。
在私立高中職方面，穀保家商嚴英哲校長就其與教師工會多次協商的經驗，提出團體協商的資格認定、工會成員、公正第三人與協商議題範圍等經驗分享，同時就私校自訂教職員退場處理原則、教師法、退場教師撥課補足案例，以及軍公教一０七年調薪百分之三與一一一年即將調薪百分之四，建議私校學費應依照軍公教調薪比例調整。
