記者林有清／花蓮報導
甫於日前獲得「一一一一幸福企業」評選金獎肯定的門諾基金會，再次傳來好消息，獲得原民會「超額進用原住民族」獎項肯定，門諾基金會執行長邱燕銀強調，現在疫情使得服務增加變數，但個案權益和基層勞安都得權衡，如何保護好工作人員讓大家安心工作，又讓個案權益獲得保障，則是門諾基金會會繼續努力的方向。
門諾基金會員工總人數三百二十五人，進用原住民朋友一百八十二人，比率高達五成六。邱燕銀表示，門諾基金會自一九九七年成立以來都在花東偏鄉服務，自新長照政策以來更深入社區，熱情的原住民同工就是我們最好的伙伴，以在地觀點改善在地需要，例如在奇美部落發展行動自助餐車，或在太魯閣工作站舉辦同樂村等，都是讓照顧服務因應在地需求的發展，如今門諾基金會工作站能在各偏鄉開枝散業陪伴長輩，都需要很多在地資源與社區脈絡，十分感謝原住民同工的一起打拼與同行。
邱燕銀指出，日前獲得的「一一一一幸福企業」金獎，是由「一一一一人力銀行」主辦，在第一階段二千家企業中海選，評審標準包括薪資、福利，再經由民眾票選，中間還有匿名委員打電話至基金抽查詢問員工，而最終全台有二百家企業獲獎，競爭十分激烈，獲獎感到十分榮耀。
門諾基金會這兩年具體作為除了提高團險額度、為第一線社區服務同仁加保防疫險外，也適時調整基層工作人員工作，有時甚至由主管代理，例如今年圓規颱風過境時，是調度主管代為送餐給需求個案，讓第一線送餐員安心理家。