記者蔣謙正／高雄報導
高雄市勞工局日昨前往三民區某大賣場、左營區某超市，實施春安勞動條件突檢，經抽檢出勤紀錄、工資清冊等資料，經查尚無明顯違規缺失，但仍發現有部分未詳實記載出勤時間的情形，已當場責令業者立即查明補正。
勞工局表示，雇主應依法置備出勤紀錄、工資清冊等相關資料，並詳實記載及使員工知悉，且應善盡監督管理義務，若有缺漏應立即查明補正，春安期間，勞工局除加強勞檢之外，對業務忙碌的交通運輸物流、零售量販店、餐飲業等重點事業，亦將同步加強勞動條件的督檢與宣導。
勞工局指出，這些行業在年節期間因業務量大增，除現職員工之外，亦常需招募僱用部分工時的員工執行工作，今年計時勞工的基本工資已調整為每小時一百六十八元，如每日八小時工作時間，至少須給付一千三百四十四元，而且若於除夕、春節至大年初三（一月三十一日至二月三日）期間工作，依法須加倍發給工資（每小時三百三十六元，每日八小時二千六百八十八元）。
同時呼籲業者注意勞工每日工時上限不得超過十二小時，且每週應依法給予勞工例假休息，事業單位及勞工朋友若有任何問題，亦可於勞工局臉書「小勞男孩向前行」粉絲專頁私訊詢問。
