勞保破產延至2028年

記者黃必成∕台北報導

勞動部十四日公布最新的勞保財務精算報告，由於政府連續三年撥補七百二十億元及基金投資效益佳，使得勞保基金破產年限比上一次精算報告再延後兩年至二０二八年。不過，潛藏負債仍有新台幣十一點零五兆元。

勞工保險條例施行細則第二十六條規定，勞工保險的財務狀況至少每三年應精算一次。勞動部昨公布最新勞保精算報告，以二０二０年十二月三十一日為基準日，勞保投保人數九百九十四萬人，報酬率百分之四等假設條件進行估算，試算出來的平衡費率為百分之二十七點八三，比二０一八年的百分之二十七點九四降低零點一一個百分點，潛藏債務為十一點零五兆元，基金累積餘額出現負值的年度為二０二八年。

勞動保險司司指出，二０一八年試算時，基金收益率為百分之三點五，但最近三年基金收益率平均百分之六點六一，整體基金運用收益比過去要好，以致勞保破產年限延後。

勞保局長鄧明斌指出，受惠於基金近年運用投資績效好，加上政府持續撥補累積了七百二十億元，精算團隊微調報告的精算參數，包含投資計算參數從三點五％調至四％、年金選擇率從八十％調到九十％等。

鄧明斌也提到，「數字會說話」，二０一八年當時精算報告估算，二０二一年底基金餘額為六千二百多億元，但實際基金餘額為八千兩百多億元，顯示上次精算有些參數沒有貼近變動，才有這二千億元的落差，影響實際基金用罄年限。

而精算負債增加，主要是因被保險人投保年資、投保薪資，及選領老年年金人數增加，加上過去三年實收費率小於平衡費率，收費不足給付成本所致。破產年限延後，則是因為近年投資績效佳讓基金累積餘額穩定成長以及納入撥補等因素導致。

對於精算報告最後結論提到「制度改革有其必要，時間更迫在眉睫」，勞動保險司長陳美女表示，勞保年金攸關五十八萬個投保單位及千萬勞工，勞保基金目前仍有保費收入，不足以支付保險給付的情形，但政府會持續撥補，負擔最後的支負責任。