記者蔣謙正／高雄報導
企業喊缺工，工作機會在這裡，人力在哪裡？高市勞工局為協助解決產業缺工問題，由訓練就業中心率就業服務團隊，積極拜訪包括萬大工業區廠商協會，以及和發、林園及大發三個工業區服務中心，研商相關對策，希冀透過年後的求職潮，能為本市缺工產業注入活水。
企業代表提出，製造業現有大量的人力需求，但因工作環境為工廠型態，且多為輪班制，年青人往往不願意進入或是無法久任，而現有員工又年紀漸增，體能不如以往，無法負重，更加出現人力斷層和缺口；林園工業區服務中心簡主任則提出，石化業則因講求專業技能和對工安的認知，在人力需求上期待有化工、機電相關背景或經驗，因此人力供給來源有限。期望政府可以從教育端培育人才，亦可多辦理徵才活動。
勞工局表示，勞工局各就服站除扮演求才廠商和求職者媒人的角色，並且可提供各項就業資源，例如缺工獎勵，可以吸引求職者投入，希望工業區的企業廠商可以多加運用，以解決產業缺工問題，只要是失業勞工經公立就業服務站推介從事特定製程行業或特殊時程行業，媒合成功加保上工且符合相關條件即可領取每月五千至七千元就業獎勵。