記者吳瀛洲∕新北報導
新春開工伊始，全國電子企業工會成員十日上午到新北市府前陳情，提出資方「調薪要全面！本薪要三萬！」及「停止追殺工會幹部」等訴求。市府勞工局勞資關係科科長盧志銘出面接受陳情，並表達市府支持工會所主張的權益，呼籲資方應正面回應，修補勞資關係重啟對話。
國內知名的連鎖企業全國電子企業工會成員近百人，在桃園市產業總工會等工會聲援下，十日上午到新北市府抗議，舉出標語高喊「調薪要全面」、「本薪要三萬」、「停止追殺工會幹部」等口號。
該工會理事長高維龍表示，要求公司全面調薪，但在去年十二月的勞資會議中，公司卻回應今年度將進行「績效調薪」，依績效考核表現等作為調薪和晉升考量，而非全面調薪。
高維龍指出，目前公司的調薪方案並未顧及工會所提的長期低薪問題，以一名工作廿二年的員工為例，本薪加伙食津貼只有二萬六千多元，與現行基本工資相差不大，顯見公司並無調薪機制。
高維龍表示，資方在一０九年十一月間將他降調至其他門市，解除主管職務並取消主管加給，經勞動部裁定為不當勞動行為，要求回復主管職務和加給，但資方卻提出行政救濟，還對他提出民事訴訟，盼公司尊重裁決結果。
新北市府勞工局勞資關係科長盧志銘出面接受陳情，表達市府對該工會「兩個支持、一個呼籲」；他說，支持高維龍在勞動部裁決認定降調構成不當勞動行為基礎上，所主張一切合法勞動權益。及支持工會在企業獲利前提下，要求改善勞工長期低薪及爭取有關薪資福利與勞動條件的調整訴求。
盧志銘並呼籲全國電子應當尊重勞動部裁決結果、理解工會的訴求，立即就提告高維龍的民事訴訟一案予以撤告，解除司法爭訟束縛，重啟實質且有意義的對話，進行下一階段的團體協約。