記者張誼／嘉義縣報導
3+4居家隔離新制上路，嘉義縣政府勞工暨青年發展處提醒，十二歲以下學童停課在家，家長有照顧需求，七天都可以請防疫照顧假，雇主應配合准假，如優於法令給薪，雇主得就該給付薪資金額之二００％，自申報當年度所得稅之所得額中減除。
勞青處表示，依現行規定，家長其中一人如有照顧「十二歲以下之學童」、「國民中學、高級中等學校、五專一、二、三年級持有身心障礙證明子女」以及短期補習班、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等教育機構，比照高級中等以下學校規定停課者，得申請防疫照顧假。
雇主應准假且不得視為曠工，或強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
勞青處長陳奕翰指出，防疫照顧假雇主雖可不支薪，但建議勞資雙方可透過合意協商優於法令規定，若勞資雙方合意給薪，按給付薪資金額之二００％自申報當年度所得稅之所得額中減除，兼顧勞資雙方權益。
陳奕翰進一步說明，若勞工不符合申請「防疫照顧假」資格，但有照顧家人需求，得請家庭照顧假、特別休假或事假，雇主應予准假，希望勞雇雙方共體時艱，一同渡過疫情危機。
如有相關勞動法令疑慮，可直接洽詢05–3620123轉8018、8023 嘉義縣政府勞青處勞資關係科。