六旬婦女就促課程快樂就業

記者黃志炫／台中報導
六十一歲的黃女士在病癒後想重返職場，卻受限年齡及缺乏電腦專長而尋職不順，她最後在勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心的協助下，運用「哈利找伯樂」職涯魔法學院套裝工具，找到了自身的職涯興趣，並接受專為二度就業婦女規劃的就促課程，之後積極面試並順利獲得錄取，成為麥當勞在台灣所聘用的三百多位六十歲以上中高齡員工之一，成功重返職場。
黃女士三年前因開刀離職，休養期間也同時照顧罹患失智症的祖母。去年底祖母離世後，她覺得自己身體狀況恢復良好，希望能夠重返職場繼續就業。在婚前，她擔任人事會計工作，作業模式多以手工書寫，她這次病癒復出，原本也期待應徵行政或會計職缺，但受限年齡且無相關電腦事務經驗，導致尋職不順，於是到就業中心尋求協助。
就服員評估黃女士尋職的困境後，運用中彰投分署自行研發的「哈利找伯樂─職涯魔法學院套裝工具」，幫助她進行職涯再規劃，內容包括「熱情學院」知己─理解自身的個性、興趣、能力及目前對於工作的價值觀，再由「能量學院」了解職場機會現況，輔導案主對於再就業之重新定位，不再侷限於早期經驗，而是讓自己的優勢發光，嘗試任何適合的多元工作等。就服員在確認黃女士的職涯方向後，另安排她參加彰化中心為二度就業婦女規劃的就促課程，並安排她前往樂於接受中高齡二度就業婦女的麥當勞餐廳參訪體驗，她對該公司的工作甚感興趣，於現場積極應徵職務並順利錄取。帶著既期待又充滿緊張焦慮的心情展開工作，幸而同仁與主管給予她充分適應、學習的時間，並適時給予情緒支持和鼓勵，友善的職場環境使她迄今已穩定就業七個月。