記者黃志炫／台中報導
為鼓勵企業僱用十五至二十九歲青年，勞動部推動「青年就業旗艦計畫」提升企業用人意願，並增加青年就業機會。這項計畫將延長至明年六月底止，企業訓練每名青年最高可獲補助十萬八千元，每家最高補助三百六十萬元。今年中部有近六百家企業提供五千個訓練崗位，歡迎青年多加運用。
勞動力發展署中彰投分署劉邦棟分署長表示，「青年就業旗艦計畫」由企業依職務需求規劃三至九個月的工作崗位訓練，並安排職場導師來協助青年熟悉職場技能，讓青年能快速且穩定的累積經驗值，也能活絡企業的人力資源，減輕訓練成本。參與產業涵蓋機械製造業、批發零售業以及住宿餐飲業等，今年已有一千一百多名青年從此計畫順利結訓，在職場上發光發熱。
參加該計畫的二十七歲青年李旻儒，雖然是第一次接觸玻璃相關產業，但台玻公司安排經驗豐富的職場導師從旁指導，並輔以訓練雙週誌持續反饋，讓旻儒無論是專業製程還是人際往來，都能快速融入這個大家庭，訓後順利成為台玻正式員工並調薪百分之六。李旻儒開心地表示，「做中學」的訓練模式讓他不用盲目摸索，能更有效率地達成自己的目標。
台玻公司也指出，青年就業旗艦計畫協助公司運用更多資源培訓新進人員，公司可以透過職場導師及訓練雙週誌的雙方回饋，掌握學員的學習成效，新進青年也能在短時間成為公司生力軍，並找到工作歸屬感以提升留任率，為公司的人力資源提供很大的助益。