記者陳建興／台北報導
永豐銀行力挺「信託2.0」成果再獲肯定！永豐銀行表示，近年積極發展與創新信託業務，包括致力協助企業規劃員工福利信託，並視企業發展階段提供多樣化獎酬配套，加上服務範疇涵蓋企業國內、外員工的完整性、整合金融產品及策劃開發員工投資退休平台等創新作為，創造客戶、員工及銀行三贏，榮獲首期《信託業推動信託2.0計畫評鑑》－「員工福利信託獎」殊榮。
永豐銀行表示，員工福利信託有助激勵員工績效表現並延攬優質人才，同時協助企業主提升公司企業形象、落實永續經營承諾。永豐銀行深耕信託業務超過25年，服務逾百家不同產業客戶；產業別囊括科技業、傳統產業、生技業及金融業等，其中以科技業居多，佔整體客戶數逾5成。自2020年9月信託2.0計畫發布至今，永豐銀行承辦企業員工福利信託及與企業股票留才相關信託案件，業務規模成長逾60%，新增受益員工人數超過20%。
同時，為提供客戶全面性專業服務，永豐銀行指出，整合金控集團跨子公司產品資源，同步滿足企業留才所需的股票發行、認股貸款、證券交易及各式信託或保管商品等，開展多元商品服務藍圖。
除助力企業發展員工福利信託外，亦響應主管機關「信託2.0」及「綠色金融2.0」政策，創新綠能產業發展及永續金融服務，永豐銀行表示，包括協助能源業者打造信託專戶架構，妥善管理回饋地方鄉里的款項，亦首創提供綠電交易押標金、保證金、電費及儲能輔助服務價金收入等信託機制，協助中、小型業者取得綠電，提升交易金流安全性，建構對社會環境及企業雙贏之永續金融生態圈。同時，以承辦國內家族企業股權信託首案，獲得《Asiamoney》Highly Regarded for Wealth Transfer/Succession Planning in Taiwan 2022殊榮。
為培訓並強化同仁專業素養，永豐銀行表示，陸續舉辦「高齡金融規劃顧問師」及「家族信託規劃顧問師」等課程。戮力推動跨業結盟、增訂人員推廣信託商品獎勵制度，於全台舉辦信託或家族傳承講座提升同仁專業知識，並針對一般民眾舉辦信託教育講座等。藉由拓展業務觸角與服務廣度，推動信託商品展現多元可能性，一同邁向「翻轉金融 共創美好生活 Together, a better life.」願景。