隆田酒廠領頭 完善職安體系

記者陳佳伶∕新營報導

市府勞工局年初輔導成立「Long Joy安衛家族」，由臺灣菸酒股份有限公司隆田酒廠擔任核心企業家族「領頭羊」，以「大廠帶小廠」方式，協助家族成員改善工作環境。十四日舉行教育訓練，由災害事故案例進行檢討，提醒建立更完善的職業安全衛生體系，保障勞工安全。

勞工局說，這次教育訓練，第一節課「災害事故案例檢討會」由南區職業安全衛生中心技正黃水添授課，以實際職業災害案例來警惕家族成員工作場所的危險性，並說明事前風險評估的重要性，透過此機制可降低職災發生率。

第二節課為「相互安全巡視與現場危害辨識」，由隆田酒廠課長呂紹墉講課，分享隆田酒廠的職安運作，包括職業安全衛生法政策、管理計畫、災害預防設施、健康管理促進、教育訓練及自主管理精進作為。

勞工局表示，教育訓練課程並安排家族成員進行廠區實務面的現場危害辨識及巡檢，針對現場危害提出討論，探討改善方法及措施。

勞工局長王鑫基表示，各安衛家族透過每年教育訓練，讓成員吸收最新安全衛生資訊，藉互相學習交流，增進安全衛生管理水準，期能逐漸內化形成公司的安全管理文化，降低職災發生。