黃希賢捍衛勞權 促進勞資雙贏

記者張上耕／基隆報導

黃希賢端出「基隆勞動條件健檢師」政見，防過勞創勞資雙贏。由於經濟不景氣，企業經營不易，各行各業過勞情形也層出不窮。

無黨籍市長候選人黃希賢表示，勞檢、開罰並不能完全治本，應以輔導來代替開罰，鄰近的台北市創立的「勞動條件健檢師」制度，為企業免費進行個案柔性輔導，成效卓著，他若當選市長後，基隆市會成立勞動處，並推行勞動條件健檢師，為勞資創造良好的雙贏局面。

黃希賢指出，他與自己的父親都擔任過「運將」，深知司機過勞情形嚴重，不僅遊覽車業常發生司機過勞釀車禍，基隆２０１８年曾發生司機一個月只休三天假，因而猝死在廁所，近期更因防疫理賠的問題，保險員、理賠員都出現許多過勞情形，服務業、媒體業等許多行業都存在超時加班的常態循環。

黃希賢說，事實上一再對企業勞檢、開罰，並無法完全根絕過勞亂象，輔導代替開罰將能更有效促進勞資和諧，因此他才不斷強調基隆市十七萬勞動人口，卻只交由社會處轄下「勞工行政科」、「勞資關係科」兩個科管理業務，是完全不合理的事，試問這兩科不也是過勞受害的一員？

黃希賢強調，誓當捍衛勞權、促進勞資雙贏的行政首長。他從事過許多基層工作，也當了企業負責人，勞工朋友與企業主的心聲，他都深深了解，因此他若選上基隆市長，會從行政層面著手改革，透過勞動處轄下的勞檢科、勞基科、勞資科，以勞資協調、會議座談等多種方式，防止過勞超時加班、未付加班費或休假等情形。

黃希賢認為「勞動基準法」，對於勞動各項法規雖已明訂許久，但許多資方恐不甚了解，因此推行「勞動條件健檢師」，輔導企業了解相關法令，並對個案進行柔性輔導，製作紀錄、持續追蹤，為基隆促進更良好的勞動環境。