記者黃志炫／台中報導
勞動部勞動力發展署中彰投分署日前發表企業人力提升訓練成果，邀集了參與「小型企業人力提升計畫」、「企業人力資源提升計畫暨充電起飛計畫」以及「青年就業旗艦計畫」三大訓練計畫的企業，共同展示運用訓練補助資源提升內部人力的豐碩成果，其中「青年就業旗艦計畫」今年已核定通過七百四十餘家企業，成功媒合超過二千名青年，訓練成果發表活動吸引了超過百家企業來到現場一起交流互動，顯示中彰投地區企業對於內部人力的職能提升十分重視。
中彰投分署劉秀貞分署長表示，企業內部員工的職能提升是企業穩健經營的關鍵，企業可以運用「小型企業人力提升計畫」及「企業人力資源提升計畫暨充電起飛計畫」來辦理在職員工訓練，減輕辦訓負擔；如果企業有意僱用十五至二十九歲青年，也可以申請「青年就業旗艦計畫」依職務需求規劃工作崗位訓練，幫助新進青年快速上手。從這次成果發表會可以看到，許多企業運用政府資源來提升員工專業度或是改善產線流程，都有很亮眼的表現，鼓勵中彰投地區企業踴躍申辦，一起強化人才培訓發展、創造穩健的就業環境。
「小型企業人力提升計畫」今年已受理六百五十餘家中小型企業申請，本次活動邀請到二家已申請計畫達三年的優良申請單位「帝博汽車音響科技公司」及「財團法人台灣省私立毓得社會福利基金會」到現場分享計畫申請的經驗及對公司的助益；今年也有近五百家企業申請運用「企業人力資源提升計畫暨充電起飛計畫」，而本次活動邀請優良申請單位「徠通科技公司」及「綠茵生技公司」也不約而同的表示，公司透過完整的培育和發展計畫，大幅提升員工職能，成功建立起人才發展品質管理系統（TTQS）訓練機制；「青年就業旗艦計畫」今年已核定通過七百四十二家企業，成功媒合超過二千名青年，本次活動邀請優良申請單位「亞洲藏壽司公司」及「台灣車樂美縫衣機公司」，都是自一百零九年起開始申請青艦計畫，每年都運用該計畫來補充生力軍，成功媒合的青年也多能穩定就業，成功打造勞資雙贏的人才發展機制。
