基市府：汰除15％延續林右昌任內

記者張上耕∕基隆報導

基市府發言人余治明二十八日下午，針對約聘僱及臨時人員的汰除，他表示已行之有年，並拿出歷年的汰除比例，強調不是市長謝國樑上任才實施的事，所有汰換人員名單，將在本月二十九日出爐，因此有約聘雇及臨時人員，明年確定沒有工作。

基市人事處表示，約聘僱及臨時人員的考核等次及結果，分為甲等續僱，並維持現有薪給；乙等續僱，並予以輔導，維持現有薪給；丙等採輔導改善，連續二年考列丙等者，不予續僱；丁等不予續僱。市府人事處通令各局處，執行約聘僱及臨時人員汰換計畫，是每年年底例行之事，不因市長換人就不做，歷年都有人員被汰換，尤其以一０四年最多，有百分之二十的人員遭汰換。

余治明表示，市府約聘僱及臨時人員每年年底都會依人事相關規定於年終進行考核，因而訂有汰除比例，已行之有年。公部門的運作與管理要具有彈性與效能，因此約聘僱及臨時人員的汰換機制相當重要，汰換新血，仿企業的執行效率與經營模式，建立競爭性機制，既提高行政效率，也能導入新血，讓更多具創新思維的人才加入市府團隊，為民服務；因此在每年年終檢討，並訂有汰除比例。

基市府人事處指出，市府每年都依「基隆市政府暨所屬機關學校聘僱人員年終考核暨待遇調整處理原則」及「基隆市政府暨所屬機關臨時人員年終考核暨待遇調整處理原則」等規定辦理；依照規定，考核約聘僱及臨時人員當年度任職期間的服務成績，並訂有檢討汰除之比例，但沒有強制執行，一０八到一一０年都是百分之十五，今年規定比例也是循往例訂定百分之十五。