桃竹苗分署創薪職訓再升級 推5大重點

記者彭新茹／新竹報導

為迎接年後產業開工及轉職熱潮，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署針對銀髮、失業民眾暨在職勞工、企業雇主、青年及弱勢族群等對象，推出「迎向銀世代，成立銀髮人才資源中心」、「職訓量能UP，培訓產業人才」、「建立雇主服務平台，協助產業缺工」、「青年就業一條龍，服務整合不漏接」及「攜手民間團體，強化社會安全網」等五大重點工作，持續深化轄區各項就業及職業訓練服務，希望為民眾及企業共創雙贏。

桃竹苗分署長林淑媛表示，中因應高齡時代，分署將成立桃竹苗區首座「銀髮人才資源中心」，透過成立企業輔導團進廠服務，倡議並鼓勵企業繼續僱用高齡者，同時透過各項中高齡補助計畫及職業訓練課程，補助在職及屆退員工精進或再學習技能續航職場，鼓勵企業透過世代傳承，共創青銀合作；中心成立後也將積極開發銀髮友善職缺，提升銀髮勞參率，落實中高齡者及高齡者就業促進法相關服務。

分署為強化訓練師專業職能，今年預計派訓十八位訓練師，希望藉此提升辦訓效能。為因應我國「二０五０淨零轉型」永續發展政策，分署也將開辦太陽能光電、綠領減碳、綠建築設計等課程，藉由淨零碳排專業人才培訓，加速企業淨零減碳之推動。

在強化社會安全網方面，分署主動攜手民間團體，增設十處駐點服務，以固定每周及每月的方式，將服務觸角延伸就業中心外，方便近距離服務弱勢個案；另外，針對精障者、在監受刑人、更生受保護人、身心障礙者、弱勢青少年及原住民等特定對象，也將透過各項計畫、職業訓練及就業促進工具及課程並結合民間單位，積極輔導特定對象順利就業。