東元修訂團體協約 有薪事病假等三大亮點

記者吳瀛洲／新北報導

國內知名家電及重電品牌東元電機，廿一日在新北市勞工局長陳瑞嘉出席見證下，由東元董事長邱純枝、工會理事長宋承軒代表雙方簽署「進化版」團體協約簽約；這份團協將適用於東元電機全體工會會員，並且協約內容新增多項優於現行勞動法令之約定，包括「產檢假提高至十日」、「有薪事、病假」、「有薪天災假」等，展現東元電機照顧員工的踏實精神，勞資雙方互動良好。

東元電機在台灣員工人數有二千二百餘人，除高階主管不得加入工會外，正式員工即為當然工會會員，協約幾乎完全覆蓋全體勞工。

勞工局表示，東元勞資雙方在民國八十二年即簽訂團體協約，自一０六年向新北市勞工局申請專家入廠輔導後，經持續滾動協商，終於在廿一日雙方完成簽署進化版團體協約。

東元董事長邱純枝表示，東元尊重工會傾聽勞工聲音，持續推動照顧勞工政策，近期已提高產檢假至十日，雙方合作為員工最大利益做努力。工會理事長宋承軒則回應，本次修訂團體協約歷時四年二任理事長、十三次討論會議，感謝公司釋出善意，才能完成這項任務。

勞工局長陳瑞嘉表示，團體協商可採漸進式，不用一次到位，雙方可先就有共識條文先行簽約再持續精進，期許勞資雙方互信互利基礎下，未來能透過團體協約為員工創造最大福祉。他並肯定東元這次團協新增優於現行勞動法令之約定，包括「產檢假提高至十日」、「三日有薪事、病假」及「有薪天災假」等照護員工，創造勞資關係和諧的工作環境。