記者陳建興／台北報導
中華公司治理協會今(29)日舉辦CG6013(2021)「公司治理制度評量」授證典禮，國泰金控及旗下國泰人壽、國泰世華銀行在「董事會職責履行」、「永續發展與治理」、「利害關係人權益尊重」三大構面榮獲高分，更蟬聯三年度評量(2018、2020、2022年度)最高等級「特優」認證。
中華公司治理協會CG6013(2021) 「公司治理制度評量」是參照國內外多項原則與實務，包括經濟合作與發展組織(OECD)的公司治理原則、金融監督管理委員會「公司治理3.0 永續發展藍圖」、道瓊永續指數等，發展出涵蓋股東權益、利害關係人、資訊透明、董事會、永續發展與公司治理文化六大檢視構面，是全台第一套公司治理制度系統性檢視工具，除審核公開資訊、公司提供書面資料外，更需「實地訪評」深入瞭解公司運作實務與公司治理文化實況；國泰長期致力卓越公司治理、強化董事會獨立性及多元性達到永續經營目標，視每回評量為企業體質診斷與強化機會，務實將公司治理落實情形對外公開揭露，平等對待股東及利害關係人權益。
國泰金控以成為「亞太最佳金融機構」為願景，於公司治理面向，2022年董事改選，女性獨董增加為2席，且13席董事中獨董佔5席，提高獨董席次佔比超過三分之一，強化董事會的獨立及多元性。另國泰持續兩年通過台灣智慧財產管理制度A級驗證，持續完善智慧財產管理制度。在永續發展層面，將集團營運三大引擎：保險、銀行及資產管理，對接永續保險原則(PSI)、赤道原則(EPs)、責任銀行原則(PRB)及責任投資原則(PRI)等國際永續框架，控管可能風險並強化公司核心競爭優勢，透過將永續與核心職能的結合，連續多年獲國際級永續權威評比肯定，包含DJSI道瓊永續指數的世界及新興市場成分股雙榜殊榮5年以上，獲DJSI 2023永續年鑑產業Top 10% 肯定；連續3年獲選MSCI ESG評比AA等級， 顯見國泰金控追求卓越公司治理的企圖心與實際行動。
國泰人壽身為亞洲首家自行遵循聯合國永續保險原則(PSI)之壽險公司，積極將ESG議題納入公司營運中並與利害關係人共同推廣，更自主發布永續報告書，與利害關係人溝通永續經營績效。在公司治理面向，持續強化公司內稽內控功能。在社會面向，針對保戶及一般社會大眾推出「FitBack健康吧」計畫，提倡健康促進，將保險從「事後補償」功能提升到「事前預防」；在永續面向，為了讓保險服務能更低碳環保，領先業界推出行動保險及相關電子化服務，更通過ISO 14067碳足跡驗證，並於2020年通過環保署審查，獲得業界第一張「減碳標籤」。
國泰世華銀行為致力於最佳公司治理制度，持續提升董事會職能，及有效健全監督功能和強化管理機能，2022年於董事會下設置審計委員會，成員橫跨金融、財會及學界之碩彥，整體董事會成員亦具備商務、財務、會計、法律及海外市場等領域之豐富專業經驗，積極落實董事會成員多元化政策。國泰世華銀行更為國內率先自願遵循聯合國責任銀行原則(PRB)並通過確信的銀行業者，持續以金融職能應對「氣候變遷」議題，推動淨零低碳經濟。如2022年首度開辦的綠色存款專案，在國內外企業踴躍響應下，便獲得總承作規模破百億元的好成績。未來將持續依循金融監督管理委員會發布「公司治理3.0－永續發展藍圖」五大發展主軸精進公司治理，提升企業永續價值。