記者彭新茹／新竹報導
超高齡社會即將來臨，中高齡及高齡者的就業需求逐年增加，為服務銀髮民眾及企業廠商用人需求，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署十八日於新竹縣竹北市成立「桃竹苗區銀髮人才資源中心」，今年預計服務一萬八千五百名中高齡及高齡者，提供職涯諮詢、銀髮人力再運用及推動友善職場等服務，協助桃竹竹苗區銀髮族職場就業。
勞動部長許銘春表示，根據國發會人口推估報告，台灣於一一四年時，六十五歲以上人口將達百分之廿，正式邁入超高齡社會。「中高齡者及高齡者就業促進法」上路已兩年多，提供多項補助、獎勵及服務措施，鼓勵雇主僱用及協助中高齡、高齡朋友在職場上發揮所長。桃竹苗區銀髮人才資源中心位於台灣高科技發展重鎮，特別發揮在地特色，結合科技應用設置職場體驗區，協助銀髮朋友們提早熟悉職場，減少入職後的摸索磨合期，助其穩定就業。
許銘春說，首先登場的企業是家樂福超市，引入超市相關設備，打造小型商店，搭配職務再設計輔具協助，讓銀髮工作者可以輕鬆上手零售服務業櫃檯服務工作，進行職場體驗。
新竹縣長楊文科表示，縣府未來將積極與銀髮人才資源中心合作，鼓勵中高齡及高齡者充分就業，並協助企業建構友善職場，讓每個銀髮族都能夠老有所用，發揮經驗價值。
桃竹苗區銀髮人才資源中心提供全方位銀髮就業準備服務，包含專業職涯諮詢、就業講座、最新就業與職訓資訊；企業部分除協助辦理徵才活動外，該中心成立企業輔導團提供專業顧問進場諮詢輔導，運用「職務再設計」協助企業建構友善職場，倡議並補助企業繼續僱用中高齡及高齡者，企業亦可借重銀髮族以往職場經驗，激發企業內部成長。
中心同時推動青銀跨世代合作，鼓勵青銀協作共融等，預計於今年開發銀髮友善職缺及建立銀髮人才資料庫各五千筆，提升中高齡、高齡者勞參率。
