半導體業者響應「先聘後訓」 產、官、學跨域整合三贏模式

記者王正平／高雄報導

教育部體育署、國立高雄大學十六日共同宣布啟動「輔導績優運動選手從事半導體產業人才培訓先導實施計畫（簡稱：選手前進半導體培訓計畫）」，將聯手日月光等科技大廠以「先聘後訓」保證就業方式，協助培養第二專長，從追求分秒間力與美表現的運動員，轉換跑道為開發方吋間、低功耗高效能晶片的工程師，創造產、官、學跨域整合的三贏模式，預估3梯次至少培訓一０五名新血。

教育部次長林騰蛟表示，行政院二０一八年核定「優秀運動選手輔導方案」，建立運動選手生涯輔導照顧制度，教育部接續跨部會盤點國內產業，半導體產業發展蓬勃，人才需求強勁，因此啟動產官學三方共同合作，由體育署規劃前期，高雄大學自今年起接棒執行四年。相信本計畫不僅照顧選手培養第二專長，更能維持台灣半導體產業優勢。

體育署署長鄭世忠介紹「選手前進半導體培訓計畫」，與科技大廠聯手採「先聘後訓」制度，配合透明晉升規範以提高人才留用率，總計開辦三梯次，每梯次職缺三十五名以上，總計至少培訓一０五名新血。

高雄大學校長陳月端表示，高雄大學地處南部半導體S廊帶上，距楠梓科技產業園區僅八分鐘車程，與日月光、華泰等更是「好厝邊」，獲悉高大承辦本計畫，科技業者二話不說共襄盛舉。學員受訓期間將有業界導師陪伴關心學習進度，輔導轉職無縫接軌。

日月光副總李叔霞表示，人才資本是驅動半導體產業前進的關鍵，運動選手培訓過程中養成的自律、抗壓韌性，更是職場可貴特質。集團內有不少類似背景的夥伴，正向影響產線工作氣氛及效能。