記者康子仁／台北報導
台積電到美國亞利桑那州設廠，即將於二０二四年量產，不僅成本高昂，更傳出美國員工上網，不滿加班和輪班大吐苦水。台積電董事長劉德音表示，「不願意值班的人就不要來參加這個產業」，強調這個產業並不是靠高薪，而是你真的對這產業有興趣。
根據財星雜誌報導，台積電一名工程師在人力資源網站上留言，「在辦公室睡了一個月，每天工作十二小時是基本，週末輪班是家常便飯；這裡的工作與生活平衡是多麼殘酷。」台積電赴美國設廠後，美國籍員工對工作要求的抱怨時有所聞，外界也擔心美國人對台積電的文化會感到格格不入。
台積電六日舉行股東會，劉德音受訪時直言，不要求美國廠員工做事方法要一樣，這可以討論，但要求的是要遵守台積電的核心價值，台積電的核心價值是誠信正直、承諾、創新及客戶信任。
劉德音直言，不願意值班的人就不要來參加這個產業，「這個產業並不是靠高薪，而是你真的對這產業有興趣。」
台積電考量全球化布局，目前正評估歐洲設廠可能性。不過，劉德音坦言，最擔心的是人才供應及勞工問題。他透露，德國政府承諾會協助解決，將派學生到台灣做交換學生。
至於歐洲工會問題，劉德音認為，台灣過去在歐洲投資有很多失敗例子，台積電會與合作廠商解決相關問題，與艾司摩爾等討論過，歐洲工會與企業管理階層有非常好的溝通，台積電將會建立相關機制，目前在台灣推動多元包容性工作環境，某些員工管理能力還不夠，在管理方面有些困擾，台積電正在學習管理世界的人才。