疫後國內旅遊景氣回溫 勞動部推動就業方案紓緩人力荒

記者黃志炫／台中報導

因應疫後國內旅遊景氣回溫，為紓緩餐飲及旅宿業基層人力荒，並擴大鼓勵民眾投入缺工產業，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，針對缺工產業辦理專案媒合，而民眾投入專案職缺工作最高每月可領一萬三千元就業獎勵。勞動力發展署中彰投分署為協助在地旅宿業者解決缺工問題，六至七月首波將攜手台中、彰化及南投三縣市政府接連辦理九場次徵才活動及三場方案宣導會，歡迎有意投入旅宿業、餐飲業民眾躍踴參加。

參與擴大就業專案的台中金典酒店表示，對於「疫後改善缺工方案」政府提供每月六千至一萬三千元的津貼來鼓勵民眾投入旅宿業樂觀其成，相信對於紓緩缺工潮會有一定的幫助。另外飯店今年度為留住優秀人才，將客房整理津貼一口氣提高二成，也歡迎中高齡或二度就業者等對象加入，更特別在訓練期採取為期三個月一對一師徒制度，協助新人適應過渡期，提高留任率。

中彰投分署指出，針對疫後內需市場消費需求回升，造成旅宿房務、清潔人員、餐飲服務人員徵才需求不斷，因入職門檻不高，很適合初入職場或想要重返職場的中高齡、二度就業者投入，將在中彰投三縣市接續辦理九場徵才活動。而「疫後改善缺工擴大就業方案」首波與交通部觀光局合作辦理旅宿業房務清潔人員專案媒合，目前該專案中部地區計有台中金典酒店、碧根商務旅館及南投馥麗溫泉飯店等知名飯店招募房務員人力中，為讓民眾瞭解該專案，也特別在六月辦理三場宣導會，讓民眾一次掌握現有就業機會及專案就業獎勵金資訊。

該專案為鼓勵失業勞工積極投入缺工專案職缺，特別提供就業獎勵措施，凡經公立就業服務機構推介受僱旅宿業房務(含清潔)專案職缺的失業勞工，可獲得每月六千元獎勵金；另針對中高齡以上、二度就業婦女等特定對象失業勞工，可獲得每月一萬元獎勵金，若工作地點位處偏遠地區，獎勵金每月再加碼三千元。若上述特定對象因個人因素無法從事全職工作，該專案亦提供部分工時者可申請每月五千元獎勵金，偏遠地區再加碼一千五百元，不管全時或部分工時，最長都可請領十二個月。