記者陳建興／台北報導
亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》舉行頒獎典禮，安聯人壽一舉拿下四大獎「2023亞洲最佳企業雇主獎」六連霸，獲頒「金獎」，並蟬聯「雇主關懷獎」並獲「多元、平等和共融獎」、「數位轉型獎」，廣納菁英人才 包容與尊重多元背景之企業文化倍受肯定。
上班族心中的「夢幻企業」特質是什麼？最受員工信賴與愛戴的企業，到底長什麼樣子？台灣投資型保險領導品牌安聯人壽秉持「廣納菁英人才」(Inclusive Meritocracy)的企業文化，重視員工潛能以促進人才發展，及尊重員工多元背景等具體措施，再度從眾多台灣企業中脫穎而出，勇奪2023《HR Asia Award》四大獎殊榮，連六年榮獲「2023亞洲最佳企業雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2023)，獲頒「金獎」，蟬聯《HR Asia》因應疫情環境所特別頒發的「Most Caring Company Award 雇主關懷獎」肯定，更首度入圍即拿下「Diversity, Equity & Inclusion Award多元、平等和共融獎」、「Digital Transformation Award數位轉型獎」兩大獎項。今年《HR Asia Award》台灣總共有339家企業參加角逐，最後有94家企業獲「2023亞洲最佳企業雇主獎」此殊榮，更僅有12家企業獲頒「金獎」，顯示安聯在保障員工安全的前提下率先實踐遠距和混合辦公，並持續耕耘職場包容性與平等，為員工與企業之間創造出高度信任，深獲亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》的評鑑肯定。
《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區規模最大的雇主品牌獎項，評選涵蓋13個亞洲主要市場，此獎項在Core (組織文化)、Self (員工自身感受／體驗) 及Group (團隊合作溝通) 等面向，向員工進行匿名意見調查，並由行業專家組成獨立審查委員會，對公司的人力資源投入成果進行資料審查。今年各大獎項競爭均相當激烈，分別只有16家企業獲得「Most Caring Company Award 雇主關懷獎」，17家獲得「Diversity, Equity & Inclusion Award多元、平等和共融獎」，更只有14家獲得「Digital Transformation Award數位轉型獎」，得獎實屬不易，安聯人壽能以優秀成績一舉囊括三大獎，堪為業界標竿。
比薪水更重要的事！新世代的員工選擇雇主時，不單純只看薪資福利，還包含企業主的價值觀是否與其相符。安聯人壽總經理林順才表示，「在國際金融情勢變化，及疫情艱困的挑戰中，非常榮幸今年能獲得『亞洲最佳企業雇主獎』(Best Companies to Work for in Asia 2023)、『Most Caring Company Awards 雇主關懷獎』、『Diversity, Equity & Inclusion Award多元、平等和共融獎』，以及『Digital Transformation Award數位轉型獎』共四項殊榮，這些獎項也代表過去幾年來，安聯人壽經營團隊致力於執行”顧客導向”與”數位化轉型”的策略不但成效豐碩，並創造出一個創新、高績效文化與孕育創業家的多元共融職場。
從員工的回饋也得知我們一直走在對的方向，台灣安聯人壽在安聯集團的年度員工調查Work Well Index中，以高達9成的認同度名列全球第一。很榮幸能連續六年獲得這個獎項，成為台灣區的優質雇主，這個成果對我們意義非凡，也將成為我們持續追求卓越的一大動力。」
根據HR Asia所公布的整體員工投入度問卷 Total Engagement Assessment Model (TEAM) 顯示，在滿分5分的3項評比中，安聯人壽的「Core (組織文化) 4.76」、「Self (員工自身感受／體驗) 4.73」、「Group (團隊合作溝通) 4.87」，員工的滿意度調查結果各項均高於今年企業調查的平均值逾24%，尤其在員工協作、多元與包容、數位轉型行為面向更是取得高分，顯示公司與員工互動的正向回饋。安聯人力資源部林惠真資深副總經理也表示，「企業獲利數字漂亮，已不再是吸引人才上門的關鍵，現今員工重視的是發展機會、幸福人生。安聯人壽除了致力提升員工工作體驗，亦著力於提升員工歸屬感和自覺文化。透過打造多樣性和包容性的職場環境，增進互信、賦能員工，讓員工在『自我實現』的同時發揮所長，為企業和社會創造價值，實現個人發展與社會進步的無限可能。」
安聯人壽再度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2023)，並榮獲「Most Caring Company Awards 雇主關懷獎」、「Diversity, Equity & Inclusion Award多元、平等和共融獎」和「Digital Transformation Award數位轉型獎」三大獎項，充分肯定了公司在工作環境、人才發展、員工管理、工作滿意度等方面的努力。安聯人壽人力資源部林惠真資深副總經理表示：「連續第六年成為最佳企業雇主，對我們來說，不單單是再一次的成功，更是公司每年定期的『體檢』，就像工作中我們持續鑽研為客戶提供創新周全的全方位財務解決方案。我們也將不改初心，繼續投注於打造更健康、更包容，並能夠讓員工與公司一同發揮潛能、不斷成長的職場。」