記者黃志炫／台中報導
六十歲孀居已十年的佳宜(化名)為家中主要經濟來源，因無一技之長，過往在餐飲業打零工維生，除需養育罹患罕見疾病無法工作的兒子，每月還須償還債務，疫情期間餐飲業人力需求減少，母子倆頓失依靠，南投就業中心運用「安心即時上工計畫」讓她在地方行政機關幫忙遞送公文及處理雜務，賺取生活費，並在六月底該計畫結束時，另運用「疫後改善缺工擴大就業方案」，為佳宜媒合到知名溫泉大飯店擔任全職房務員，除了薪水以外，符合方案特定對象中高齡身分，每月還可多領就業獎勵金一萬元，她非常感謝中彰投分署持續的關心與照顧，也期望穩定的工作能早日還清家中的負債。
勞動力發展署中彰投分署表示，勞動部因應疫情推出的短期就業措施「安心即時上工計畫」於六月底結束，為協助上工人員於計畫結束後順利轉銜新工作，轄下各就業中心展現超強行動力，除依求職者個別需求由就業服務員進行諮詢，客製化協助訂定就業計畫，並搭配安排參加就業促進研習活動強化其就業競爭力；另針對有意參與「疫後改善缺工擴大就業方案」等各項缺工專案民眾，進行專案說明及媒合，自六月中旬至七月底已陸續幫助三十二位急需轉換工作的民眾順利展開新職涯。
勞動部近期推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，針對旅宿業、餐飲業及航空站地勤業等缺工行業推出專案職缺就業獎勵金，民眾經公立就業服務機構推介受僱旅宿業房務人員、清潔人員與餐飲業內外場服務人員及廚務人員等專案職缺，將依其身份發給每月六千元至一萬元的獎勵金、最長可領十二個月。像佳宜這樣須獨力負擔家計的求職者有時會因欠缺專業技術及債務考量，找尋工作不容易，可善用公立就業服務機構資源強化個人技能及作好就業準備，搭配缺工專案相關津貼補助，為自己找尋到另一片天。