記者彭新茹／新竹報導
年逾五十歲，過去工作經驗多為作業員的燕姐，因年齡漸長，逐漸無法負荷作業員的工作，後參與勞動部補助地方政府辦理照顧服務員訓練課程，並取得照顧服務員結業證書，透過桃竹苗分署新竹就業中心就服員運用「照顧服務就業獎勵」措施推介就業至社區式長照機構工作，上班地點固定且工作時間穩定，目前已穩定就業六個月。
燕姐表示，從照服工作中得到成就感，肯定自己存在的價值，也更清楚瞭解自己的個性特質及所期望的工作環境，而且每月還有就業獎勵金補貼，減輕家裡經濟負擔，未來也會繼續從事這份工作。
桃竹苗分署長林淑媛表示，因應高齡社會需求，長照二點零計畫推動後，照顧服務員需求大增，桃竹苗分署為鼓勵民眾投入照服員工作，自一０九年執行「照顧服務就業獎勵」這項計畫至今年八月，推介就業人數已達四千零七十三人次，且投入照顧服務業並無年齡限制、收入穩定、入職門檻低，可說是中年轉業、婦女再就業者的另一條出路。
林淑媛說，中高齡者及二度就業婦女是職場的生力軍，也是事業單位解決缺工問題的良方，「雇主工時調整獎勵」 鼓勵雇主提供有照顧家庭需求之婦?工時調整工作或部分工時工作，協助婦女取得工作與生活平衡，順利就業，歡迎雇主善用婦女優質勞動力。