記者黃志炫／台中報導
勞動部推動「婦女再就業計畫」協助二度就業婦女及早規劃重返職場，提升女性勞動參與。大學國貿系畢業的小雅，原在公司是業務好手，四十歲高齡產女後，為給小孩最好照顧改當全職媽媽。今年五十八歲的她，因孩子考上大學，不再像過去那麼需要她，讓她頓覺「失去被需要的價值」，小雅在機緣下參加中彰投區銀髮人才資源中心的職涯支持團體活動，讓她重新找回自信心和人生方向，努力後不僅考取房屋仲介證照，還成為超級業務員，成功重返職場。
小雅夫妻四十歲初為人父人母，因為十分重視唯一的寶貝女兒，夫妻商議後決定自己帶小孩，小雅毅然離開發光發熱的職場，成為家庭主婦，隨著孩子成長獨立，五十八歲的她想找回自己存在的價值，但近十八年來的零工作經歷，讓她對於再次進入職場充滿了擔心、不安與緊張，同時家庭成員一開始不看好她外出找工作，更讓她缺乏信心。
中彰投分署表示，小雅的故事是實務上常見二度就業婦女的寫照，為協助二度就業婦女，銀髮人才資源中心規劃開辦三天期的職涯支持團體，透過講師運用生涯卡、「尋嘗日」各種牌卡的帶領，喚起二度就業婦女重視自己的生命故事與釐清生涯價值觀、並探索個人職涯方向及特質強項，藉此確認個人未來的就業目標，就如同小雅在活動後體認到業務工作仍是自己的強項，儘管已經十八年沒有耕耘業務，但她相信，這是能夠讓她最快重返職場，展現自我價值的機會，也積極朝這方向去努力，事實證明她做到了。