善用輔具 助中高齡穩定就業

記者黃文記∕永康報導

安定區的盛展泓精密公司利用勞動部勞動力發展署的中高齡職務再設計補助並結合就業輔導團，讓原本因體能因素欲離開職場的員工能繼續在職場工作，解決雇主缺工問題，達到勞資雙贏。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心表示，五十多歲的阿成擔任模具工程師工作多年，之前的工作常需要加班，隨著年齡漸增、體力無法負荷而離職，後來轉到盛展泓精密公司就職，公司環境良好，而且不用加班、可以照顧家庭，非常適合阿成。但因公司的成品與原料都很重，常需搬運一百公斤以上的模具，場內油壓車很少，常需要等很久才能向其他部門借到，不僅工作效率低，也造成職員間的緊張，且搬運過程中常導致舊傷復發及肌肉拉傷、手部腰部受傷。

公司老闆了解問題後，向永康就業中心提出「中高齡職務再設計」申請。永康就業中心申請了「電動油壓升降台車」，排除中高齡員工的工作障礙，也減輕其體力負擔，有效解決中高齡勞工工作困擾，也提升工作效率。

永康就業中心表示，「中高齡者及高齡者就業促進法」的施行，就是希望透過中高齡者經驗、智慧與歷練，透過此法建構友善就業環境，保障就業權益，也呼籲企業共同珍惜及善加運用，促進企業與勞工成為雙贏夥伴關係。