記者彭新茹／新竹報導
來自尖石鄉泰雅族的青年小羽，因身體因素需長期洗腎，已失業長達半年，考量家中經濟壓力下，為能順利找到工作，前往竹北就業中心諮詢，經過就服員了解後，小羽的經歷加上她原住民及身障等多重身份，決定運用「僱用獎助措施」協助小羽成功就業，目前小羽已在新竹縣尖石鄉露營區擔任工作人員並穩定就業一年。
竹北就業中心主任陳玉秋表示，為鼓勵並增加雇主進用失業勞工的意願，利用補助期間來化勞工就業職能，促進其穩定就業，勞動部推出「僱用獎助措施」，獎勵雇主以全時工作僱用，每僱用一人(依受推介的失業勞工身分不同，獎勵額度不同)，發給雇主每人每月九千至一萬五千元不等之僱主獎助，如果以部分工時僱用，也會發給雇主每小時五十元至八十元的僱用獎助，最長發給十二個月；而小羽屬原住民失業者身分，因此每月補助僱主一萬一千元。
陳玉秋說，青年為國家永續發展與創新的動力，為協助青年朋友順利就業，勞動部已於今年五月啟動「投資青年就業方案第二期」，整合教育部等十一個部會資源提供多元化就業服務，幫助青年朋友尋職時獲得即時資訊與協助，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」五大目標，投資加值青年未來，歡迎青年朋友多加運用。