記者林有清／花蓮報導
維護中高齡者及高齡者就業權益，建構友善就業環境，在花蓮就業中心的協助與輔導下，花蓮善牧中心榮獲「二０二三促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎」績優單位獎殊榮。
勞動部六日舉辦頒獎典禮，今年共有一百一十多家企業、機構及民間團體報名競獎，其中花蓮地區有兩間機構得獎，花蓮善牧中心獲得「中小型機構、非營利組織或團體組─績優單位獎」，由勞動部長許銘春頒發獎盃及獎金二十萬元，基督教門諾會聯會董事長宋淑蓉及花蓮善牧中心執行長朱玉貴代表領獎。
有鑑於花蓮勞動力市場人力短缺及高齡化問題，花蓮善牧中心近年積極開發中高齡及高齡者的就業機會，並不斷提升其工作福利與就業環境，例如在招募上，不設限求職者年齡，歡迎適性的中高齡及高齡應徵者面試；在訓練上，訂定明確的職前訓練及SOP，減少中高齡及高齡員工剛接觸職務的不適應。
在工作上，協助員工接受專業訓練課程並取得證書；在生活上，員工關懷方案包括職場適應及生涯規劃等心理諮詢，並在年度間不定期辦理舒壓課程，給予身體及心靈照顧。此外，在花蓮就業中心的協助下，申請勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」、「職務再設計」、「培力就業計畫」等方案，幫助每一位中高齡及高齡員工建構舒適、友善及穩定的工作環境。
花蓮就業中心主任王春梅表示，勞動部面對年輕勞動人口銳減、中高齡較早退離勞動市場等議題，相應推出有關中高齡及高齡就業的專法與一系列計畫。期待花蓮在地的企業、民間團體參考花蓮善牧中心的模式，看見中高齡及高齡者的優勢及潛能，善用政府資源，一起合作積極進用中高齡者及高齡者，促進其穩定就業。