基市府主管頻調動 挨批培力營

記者王慕慈∕基隆報導

基隆市議會民進黨團十三日進行市長施政總質詢，市議員施偉政、洪森永、曾怡芳針對市府人事調動頻繁，專業與現職非成正比，團隊人心浮動，形容是「斜槓人才實驗場」，並指出市政不是家家酒，謝團隊上任一年，現在市政迫切要的是即戰力，不是培力營。

謝國樑執政將屆滿一年，市議員總質詢針對基市一一二年度人事調度頻繁，造成市政團隊人心浮動提出質疑，他們認為，眼下許多重大建設需要立即上手，但上任迄今，已有觀銷與教育兩個一級主管下台，科室主管更是斜槓調度，專業與現職業務差距頗大；都發跑去管漁農產業，教育調社會、環保代城市行銷，工務調區長，完全跳脫專業，質疑是否適才適所？曾怡芳認為，資深專業度應與職務成正比。

市議員洪森永指出，整個市府一、二級主管合異動人數高達二百二十七人次，尤其十一月份高達六十位二級主管異動，甚至還有人調過四次職務，建議市府盡快穩定人事，團結一心才是百姓之福。市長謝國樑指數字有落差，市府人事回答截至八月底是一百三十九人。

謝國樑表示，非常注重基隆城市觀光，民進黨團指府內有傳言將裁撤城市觀光行銷處，反其道而行；對此，謝國樑認為，即將完成觀銷處組織調整報告分析，未來觀銷處會有幾個科併文化局，新聞科到綜發處，現為轉型期，但一級主管不會永遠是代理。

謝國樑說，上任後人事調動的想法，第一要是某些專業及職序科長要行輪調機制，不要同一位子坐得太久，這在警察局與財主都有案例；他說，公務員做得好或是不好，民眾的感受最深刻，好比建築業界在申請建築使照時，科長、承辦人是不是與民為便，為民眾角度思考，又能顧及到不違法立場，有些在過程中會積極幫民眾，都會從民眾角度去看，議員的反饋也會聽進去，列入參考。

施偉政提醒市長，市府團隊現在需要的是即戰力，不是培訓力，就任已滿一年，市政應盡快就定位，基隆市政府不是基隆培力營，更提醒謝國樑市長應「唯才是用」而不是「喜歡就用」！