記者陳建興／台北報導
國泰世華銀行為我國系統性重要銀行，長年關懷員工需求，打造富有彈性與升遷發展的優良職場環境，在國內外屢獲獎項。旗下新加坡分行亦承襲國泰世華的人資發展策略，24日獲亞洲權威媒體《HR Asia》頒發2023年新加坡HR Asia亞洲最佳企業雇主 (Asia Best Companies to Work for in Asia Singapore 2023) 肯定，包含「2023年亞洲最佳雇主獎」、「2023年亞洲最佳DEI獎」、「2023年最佳員工關懷獎」等三項大獎，表彰其在人資領域上的卓越表現。
國泰世華深耕台灣的同時，亦積極走向世界，於亞洲多個國家設立營運據點。新加坡分行於2009年成立，成員不僅有台灣派駐海外的同仁，亦有來自不同國籍、文化背景的工作夥伴。為落實總行建立多元、平等及包容(DEI)的文化，新加坡分行致力減低同仁溝通隔閡，打造多元共融文化，除有公平的申訴機制，更以開放辦公室增進同仁交流機會，並提供各式交流活動。國泰世華新加坡分行副總經理黃偉坤表示：「國泰世華以『開拓跨域思維，翻轉職涯新舞台』為理念，持續鼓勵同仁對話溝通，相互分享工作成果，今年恰逢新加坡分行成立 15 週年，獲得該獎項，無疑是一重要的里程碑，我們將持續打造具有向心力與高度成長性的優質團隊。」
國泰世華將員工視為公司長期發展最重要的因素，新加坡分行在鼓勵員工成長的同時，亦從身體、家庭、社會和社區等四大構面關懷員工身心健康，例如引進符合人體工學的辦公家具、舉辦脊椎矯正、飲食與情緒管理等主題講座，深入讓員工理解健康知識；提供員工申報健身房會費，以及每周一次的體育活動，鼓勵員工培養規律運動的習慣；於新加坡國慶日舉行辦公室家庭日，讓同仁邀請親友一同到公司欣賞壯闊的國慶煙火秀，增進彼此情誼的同時，也讓親友更加認識同仁的工作環境；不僅如此，國泰世華新加坡分行，秉持「取之於社會，用之於社會」的理念，積極帶領同仁參與公益活動、回饋社會，培養同仁積極正向的生活態度。
為提供同仁更好的工作環境，打造更具有競爭力的服務團隊，國泰世華新加坡分行不斷優化員工制度，此次係該行首度獲得《HR Asia》獎項，不但一舉斬獲三項大獎，且在各項評分表現上都獲得超過80%的得分，遠高於其他參與業者的平均值，展現其努力深耕在地的決心與成果。更值一提的是，《HR Asia》不僅是亞洲權威的人資媒體，新加坡分行此次獲獎更與多家世界500 強的企業一起獲得殊榮，意義更顯非凡。國泰世華表示，未來新加坡分行將持續為打造更好的的社會而努力，以永續企業的理念，繼續培育人才與回饋社會。